MANAGEMENT OF CHANGE

In  the  current  global  economic  climate  it  is  essential  in  order  to  safe  guard  jobs  and  even  industries  that each  and  every  employee  in  every  job  role  and  job  criteria  must  take  on  a  high  level  responsibility  towards the  wellbeing  and  future  prosperity  of  their  respective  companies.  Where  you  work  will  be  no  different,  we  are  all  subject  to  both  changing  global  conditions  and  international  market  fluctuation  that  is  out  of  our control  and  our  sphere  of  influence.  However  from  an  internal  perspective,  there  is  often  the  opportunity  to support  the  company’s  position  by  positive  and  sustainable  long-term  action. 


If  you  want  Lean  and  want  to  implement  Lean:


understand  exactly  what  Lean  is;

understand  exactly  what  you  want; and

what  are  your  objectives  and  over  what  time  span?


Image description

Don’t  just  focus  on  something  like  the aesthetically  pleasing  5S  or  workplace  organisation  without  having  any  real  substance  behind  it.  Putting  5S in  and  announcing  you  are  Lean  is  a  common  mistake,  a  costly  error  that  is  likely  to  add  years  to  any real Lean  implementation.  The  employees  (and management)  will  actually  think  they  have  Lean  because  they know  little  else,  they  will  see  the  little  benefit  that  this  Lean  brings  and  from  then  on  be  dismissive  of the  philosophy.